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中华人民共和国消防法-企业火灾培训相关材料

《中华人民共和国消防法》明确规定,机关、团体、企业、事业等单位应组织防火检查、消防演练,保障员工具备基本消防知识。安全生产相关法规要求,用人单位需为劳动者提供必要的安全培训,火灾应急技能是重点内容。公共场所(如商场、学校、医院等)直接关系公众安全,消防培训和演练是日常安全管理的硬性要求。

关键意义

  • 个人层面:掌握火灾逃生、灭火器使用等技能,能在险情中保护自身生命安全。
  • 单位层面:减少火灾隐患,降低火灾造成的人员伤亡和财产损失,避免违法违规处罚。

火灾培训

企业火灾培训核心要点清单

一、基础消防知识(必学)

  1. 常见火灾成因(电气故障、易燃物违规存放、操作不当等)及预防措施。
  2. 火灾报警流程:牢记火警电话 119,清晰说明火灾地址、火势、燃烧物、联系人及电话。
  3. 火灾分类与对应灭火器选择(干粉灭火器适用于多数场景,二氧化碳灭火器适用于电器 / 精密设备火灾)。

二、实操技能培训(必练)

  1. 灭火器使用:掌握 “提、拔、握、压” 四步操作,现场实操演练,确保人人会用。
  2. 消防栓使用:了解水带连接、阀门开启方法,搭配灭火器协同灭火技巧。
  3. 疏散逃生技能:低姿弯腰、湿毛巾捂口鼻,熟悉疏散通道和安全出口,避免乘坐电梯。

三、应急处置流程(必记)

  1. 初期火灾扑救原则:小火及时灭,大火先逃生,不盲目冒险。
  2. 人员疏散组织:明确疏散引导员职责,清点人数、有序撤离至指定集合点。
  3. 特殊情况处理:浓烟环境逃生、被困时求救方法(挥舞衣物、敲击门窗),避免拥挤踩踏。

四、日常管理要求(必守)

  1. 禁止违规使用大功率电器、私拉乱接电线,远离易燃物存放区域。
  2. 保持消防通道、安全出口畅通,不遮挡消防设施、不挪用灭火器。
  3. 定期参与防火检查,发现火灾隐患及时上报处理。

五、培训与演练要求

  1. 新员工入职必须参加消防培训,老员工每年复训不少于 1 次。
  2. 每半年至少组织 1 次全员消防演练,模拟真实场景提升应急反应能力。
  3. 培训后进行简单考核(理论问答 + 实操演示),确保培训效果落地。

企业火灾培训详细教案(含课时安排)

一、培训基本信息

  • 培训时长:2 小时(理论 1 小时 + 实操 1 小时)
  • 培训对象:全体员工(新员工必训,老员工复训)
  • 培训目标:掌握基础消防知识、实操技能和应急流程,能应对初期火灾及疏散逃生
  • 所需物料:灭火器(干粉 + 二氧化碳)、消防栓、水带、模拟烟雾道具、湿毛巾、培训 PPT、考核表

二、课时安排与核心内容

第一部分:理论讲解(60 分钟)

1. 开篇导入(5 分钟)

  • 案例分享:近期典型企业火灾事故及教训,强调培训的重要性和紧迫性。
  • 培训议程说明:明确本次培训的重点、实操安排及考核要求。

2. 基础消防知识(20 分钟)

  • 火灾成因与预防:拆解电气故障、易燃物违规存放、吸烟、操作失误等常见诱因,对应给出 “定期检查电路、分类存放危险品、严禁违规吸烟” 等预防措施。
  • 火灾报警规范:强调 119 报警的关键信息(地址精准到楼层 / 房间、火势大小、燃烧物类型、联系人及电话),补充内部报警流程(通知部门负责人、安保部门)。
  • 消防设施识别:介绍厂区内灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志的位置及功能,说明 “不遮挡、不挪用、定期检查” 的管理要求。

3. 应急处置与疏散流程(25 分钟)

  • 火灾分类与灭火选择:讲解 A(固体火灾)、B(液体火灾)、C(气体火灾)、D(金属火灾)、E(电气火灾)类火灾,明确干粉灭火器适用多数场景,二氧化碳灭火器不导电、无残留,适用于电器 / 精密设备火灾。
  • 初期火灾扑救原则:“先人后物、先控制后消灭”,小火用灭火器 / 消防栓及时扑救,火势扩大立即停止扑救,优先组织疏散。
  • 疏散逃生要点:低姿弯腰(避免吸入浓烟)、湿毛巾捂口鼻(过滤有毒气体)、沿疏散指示标志行进,严禁乘坐电梯,熟悉最近的安全出口和集合点。
  • 应急职责分工:明确 “疏散引导员”“灭火员”“联络员”“清点员” 的职责,确保应急时各司其职。

4. 日常安全管理要求(10 分钟)

  • 员工日常行为规范:禁止私拉乱接电线、违规使用大功率电器,工位附近不堆放易燃物品,下班前关闭电源、火源。
  • 隐患上报流程:告知员工发现消防隐患(如设施损坏、通道堵塞)的上报渠道(部门负责人、安保部)及奖励 / 问责机制。

第二部分:实操演练(60 分钟)

1. 灭火器实操(25 分钟)

  • 示范教学:讲师演示 “提(提灭火器)、拔(拔保险销)、握(握喷管)、压(压手柄)” 四步操作,强调 “对准火焰根部喷射”“站在上风向” 的关键要点。
  • 全员实操:员工分组轮流操作,讲师现场指导纠正,确保每人都能独立完成规范操作。

2. 消防栓实操(20 分钟)

  • 步骤讲解:讲解消防栓开箱、水带连接、接口拧紧、阀门开启的流程,说明 “两人配合操作” 的技巧(一人持水枪,一人开水阀)。
  • 模拟演练:分组进行水带连接和模拟灭火,重点训练快速连接能力和协同配合度。

3. 疏散逃生演练(15 分钟)

  • 场景模拟:开启模拟烟雾,设置疏散障碍,模拟真实火灾浓烟环境。
  • 实战演练:员工按照疏散流程,在引导员指引下低姿逃生,到达指定集合点后由清点员核对人数,讲师总结演练中的问题并纠正。

火灾演习

第三部分:考核与总结(10 分钟)

1. 考核方式

  • 理论考核:10 道选择题(基础知识点)+5 道判断题(日常管理要求),80 分合格。
  • 实操考核:随机抽取员工演示灭火器使用或疏散逃生动作,确保核心技能达标。

2. 培训总结

  • 回顾重点:重申核心知识点和实操要点,解答员工疑问。
  • 要求落实:强调日常安全习惯养成,明确后续消防演练的频次(每半年至少 1 次)。

三、培训注意事项

  1. 实操演练前需检查场地安全,清除障碍物,确保无人员受伤风险。
  2. 灭火器、消防栓实操时,避免对准人员喷射,二氧化碳灭火器使用后注意防冻伤。
  3. 疏散演练时控制节奏,避免拥挤踩踏,重点关注老弱病残等特殊员工。

企业火灾培训考核试卷(含答案)+ 实操评分表

一、理论考核试卷(满分 100 分,80 分合格)

选择题(每题 5 分,共 10 题,60 分)

  1. 我国火警电话的正确号码是( )

    A. 110 B. 119 C. 120 D. 114

  2. 下列哪种灭火器适用于电器设备火灾( )

    A. 泡沫灭火器 B. 二氧化碳灭火器 C. 清水灭火器 D. 以上都可以

  3. 火灾报警时无需说明的信息是( )

    A. 火灾地址 B. 燃烧物类型 C. 报警人职业 D. 联系人电话

  4. 疏散逃生时应优先选择的通道是( )

    A. 电梯 B. 疏散楼梯 C. 窗户 D. 通风管道

  5. 初期火灾扑救的核心原则是( )

    A. 先灭火再报警 B. 小火及时灭,大火先逃生 C. 优先抢救财物 D. 等待专业消防员

  6. 灭火器使用的正确步骤是( )

    A. 拔、提、握、压 B. 提、拔、握、压 C. 握、提、拔、压 D. 提、握、拔、压

  7. 存放易燃物品的区域,以下行为正确的是( )

    A. 禁止吸烟 B. 使用大功率电器 C. 私拉乱接电线 D. 堆放杂物

  8. 浓烟环境逃生时,应采取的姿势是( )

    A. 直立奔跑 B. 低姿弯腰 C. 匍匐前进 D. 跳跃前进

  9. 消防栓使用时,水带连接的关键是( )

    A. 快速连接无需拧紧 B. 接口对准并拧紧 C. 随意连接即可 D. 水带打折不影响使用

  10. 火灾发生后,员工的首要职责是( )

    A. 抢救个人物品 B. 立即逃生或参与初期扑救 C. 拍照记录 D. 通知家人

判断题(每题 4 分,共 5 题,40 分)

  1. 企业员工只需新入职时参加消防培训,后续无需复训。( )
  2. 发现消防通道堵塞时,应及时上报相关负责人。( )
  3. 火灾中被困时,可通过挥舞衣物、敲击门窗等方式求救。( )
  4. 所有类型的火灾都可以使用干粉灭火器扑救。( )
  5. 疏散逃生时,用湿毛巾捂口鼻可有效过滤有毒气体。( )

试卷答案

选择题

  1. B 2. B 3. C 4. B 5. B 6. B 7. A 8. B 9. B 10. B

判断题

  1. × 2. √ 3. √ 4. × 5. √

二、实操考核评分表(满分 100 分,80 分合格)

考核项目 考核要点 分值 评分标准 得分
灭火器使用(40 分) 1. 操作步骤规范(提、拔、握、压) 20 分 少一步扣 5 分,步骤错误扣 10 分
2. 喷射目标准确(对准火焰根部) 10 分 目标偏差扣 5-10 分
3. 安全注意事项(站在上风向、避开人员) 10 分 未注意安全扣 5-10 分
消防栓使用(30 分) 1. 水带连接快速且牢固 15 分 连接不牢固扣 8 分,无法连接扣 15 分
2. 阀门开启与关闭操作规范 10 分 操作不当扣 5-10 分
3. 协同配合(如需两人操作) 5 分 配合混乱扣 3-5 分
疏散逃生(30 分) 1. 逃生姿势正确(低姿、捂口鼻) 10 分 姿势错误扣 5-10 分
2. 疏散路线选择正确(走安全出口、不乘电梯) 10 分 路线错误扣 10 分
3. 有序撤离,无拥挤慌乱 10 分 慌乱拥挤扣 5-10 分
合计 100 分

评分说明

  1. 每个考核要点按实际操作情况扣分,扣完该要点分值为止。
  2. 实操过程中出现安全隐患(如对准人员喷射、违规操作),直接判定为不合格。
  3. 员工可现场补测 1 次,取两次考核的最高分。
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