EBRP | 品牌管理体系-价值净框架/合作竞争框架

价值净框架（Value Net Framework,），也称为合作竞争框架，是由Adam Brandenburger和Gary Nalebuff于1996年开发的一种分析策略工具，结合了策略和博弈论，以描述和分析给定行业或市场中多个参与者的行为。价值净框架是波特五力框架的替代方案，通过研究互补者的作用，将五力框架扩展到更一般。 框架的基本思想是合作与竞争并存。在开展业务时，合作和竞争既必要又可取。…

差异化战略是一种战略，强调在某些维度上提供优于竞争对手提供的产品。可以在一个或多个不同维度上进行差异化——产品功能、质量、客户服务、保证、分销、交付、产品定制等。 迈克尔·波特断言，企业可以通过制定差异化战略从竞争对手中脱颖而出。通过差异化战略，企业开发与竞争对手不同的产品或服务功能，并吸引客户，包括功能、客户支持和产品质量。 “差异化为品牌忠诚度提供了与竞争竞争的隔离......由此产生的客户忠…

1985年，迈克尔·波特（Michael Porter）在他的著作《竞争优势：创造和维持卓越绩效》（Competitive Advantage： Creating and Sustaining Superior Performance）中概述了一套适用于所有产品或服务的通用策略。在应对波特斯五种竞争力量的模型时，有三种潜在的成功通用战略方法（也称为波特通用竞争战略）可以超越行业中的其他公司： 总体…

U-Form组织（Unitary Form Organization）是一种组织结构类型，它以功能为基础进行划分，将组织内的职能部门分为不同的专业领域。在这种组织结构中，各个部门负责特定的职能，如市场营销、生产、人力资源等。U-Form组织的目的是实现高效的资源利用和协调，通过明确的职责划分和沟通渠道来提高组织的运作效率。 U-Form组织的主要特点包括： 1. 高度专业化：各部门负责特定的职能领…